Quantu a perdiri l'assicuranza di salute nantu à u travagliu? In cunsiderà COBRA , ma micca sicuru chì hè megliu, COBRA o Obamacare ? (Obamacare hè un altru nome per l'Attive Accessibility Assistance.) A risposta dipenne di a vostra situazione, ma cumu compressu COBRA è Obamacare.
U Pianu di Salute Mundiale cumu un Pianu di Salute Differenti
Quandu sceglite COBRA, avete pagatu per seguità a cobertura sottu u stessu patronu di l'assicuranza di salute di u patronu exactu chì avà hà tandu.
Sapete chì u travagliu è ciò ch'è aspittà. L'unica curva d'istruzzioni involuta hè di sapè quandu, è cumu fà i pagamenti premium COBRA.
Se ti sceglete un pianu di salute di Obamacare da u patrimoniu di assicuranza di u vostru statu (o fora di u scambiu, induve i piani sò ancu cumpletu d'AIA), vi darà u vostru pianu vechju è hà avutu parechji novi piani di quale elettu. Avete da cumprà un pianu in u mercatu indipinditu, à uppusizione à u mercatu patrocinatu per l'impiegatu (spessu chjamatu micca in gruppu versus gruppu). Cusì avete bisognu di studià per capisce chì u vostru pianu novu di salute si travaglia si hè un tipu di planificazione di u vostru anticu. Per esempiu, se u pianu di u patronu hè statu un PPO ma u vostru novu prugettu Obamacare hè un EPO , avete bisognu di capiscenu cusì ch'elli sò diffardini, perchè puderà utilizà u vostru pianu novu modu efficace.
Se continuate u vostru prugettu attuale à COBRA, sapete chì u vostru duttore sarà in a rete perchè ùn site micca mudificatu u vostru pianu di salute.
Se elettu un novu prugettu Obamacare invece, avete da esse seguru chì u vostru duttore hè in a reta cù u vostru pianu novu, o avete bisognu di cambià medichi. Avete bisognu di verificà chì i vostri mediatechi di prescissioni specifichi sò cupbi sottu à u vostru prugramma di dillunscente di u vostru prugrammu novu, o pudete avete da pagà per elli fora di-pocket.
Hè tuttu veru ancu se u pianu individuale chì sceglie u so offeru da a listessa cumpagnia di assicuranza chì furnia à u patronu di u patronu di u patronu.
Per esempiu, u patronu pò avè un pianu offeratu da l'asseguatore Blue Cross Blue Shield in u vostru statu, è pudete decide decide à cambià à un pianu indiviu offrittu da quella assicurante Blue Cross Blue Shield. Ma u vostru pianu novu pò esse sempre diferenti di u vostru anticu pianu. I benefici, a reta di cumpagnie, a lista di droga, u tipu di prugettu (HMO, PPO, EPO, etc.) chì pò esse sò assai diffirenti trà u mercatu individuali è u patronu patronatu, ancu quandu vi a listessa cumpagnia di assicuranza.
Puderanu a Prima Cundizione prima di Avè Subsidiu per Aiutu Puderanu
In casu di ottene a cobertura di continuazione COBRA, pagari a prima mensuale per questa cobertura, plus un 2% di cuntribuzione amministrativa (ferma in mente chì a prima tutale significa a parte chì abbia pagatu in più di a parte chì u so patronu avia pagatu, chì hè probabili di una parte substanciale di a prima). Ùn ci hè micca un surziu per aiutà à pagà i primi COBRA , è sò cose.
Sè avete dumandatu COBRA è cumprà u vostru assicuranza di salute da u vostru affari d'assicuranza di salvezza, pudete esse elettu di qualsiasi sustegnu per aiutà à reduce i vostri primi mensili.
Inoltre, pudete esse elettu di un subsidu per rinvià u massimu di pughjenu o di diminuite u vostru deducible, copamamenti è coassignante . Sò dichjareti sò solu dispunibili per assicuranza di salute acquistata per un Assicuranza di Assicuranza Affascibile in u vostru statu (se cumprà un pianu cumplècciu ACA fora di u scambiu, ùn pò micca otteneffirizzione).
Tutti issi sussidie sò basati nantu à u vostru ingudu. Più cresce guadagnà, u più bellu u so subsidju serà. Sì guadagnà assai, pudete micca esse elettu di un subsidu. Ma se u so inginu hè muderatu, pudete qualificà per aiutà.
Avènnu una Second Chance per sceglie
Se tu appiegazione di COBRA , avete solu u tempu limitu per fassi scrive.
U reluariu cumincià u furtunatu u ghjornu di l'avvinimentu chì avete bisognu à COBRA, per esempiu, u ghjornu avete divorciatu o hè statu livatu. Se ùn avete micca fattu prima di u lìmitu, perderà a vostra chance.You ùn avè micca una seconda chance.
Se perde u vostru assicuranza di salute nantu à u travagliu, possite qualificate per un periodu d'inscription speciale nantu à u scambiu di assicuranza di salute di i vostri statue (o per un pianu di u mercatu indipendente offruti fora di u scambiu, se quella hè a vostra preferenza), invece da se a continuazione COBRA è disponibile per tè. Comu u periodu elettorale COBRA, stu periodu di inserzione especialu hè tempu limitatu. In ogni casu, se miss u praghjettu, avete avutu una seconda chanceu di scrivevi per l'assicuranza di salute nantu à l'scambiu durante u prugramma annuale di inserzione aperta in ogni l'autunnu. Ùn ci hè micca un periodu di inserzione aperta per COBRA.
Duration of Coverage
COBRA ùn dura per sempre. Hè stata fatta cum'è un prugrammu per avè passatu finu à chì vi assicureghja altra cobertura. Sicondu qualchissimu tipu d'attivazione averebbe subitu eliggiutu per COBRA, a vostra cobertura COBRA durà da 18 à 36 mesi. Dopu questu, avete bisognu di truvà l'altru assicurante di salute.
Pudete signu per un pianu di Obamacare (pianu individuale) per un anno di calendariu (nantu à u scambiu ). Se se firmate durante un periodu di inserzione especiale, pudete cambià à un novu pianu durante u periodu annu annuale per insertu apertu. Se vulete cuntinuà u vostru pianu novu per più di un annu è a vostra assicurante cuntinua u so offerta, pudete rinnuvà. Se u vostru assicurante discontinuanu u pianu, puderete subscrite per un pianu diffeenti nantu à u vostru scambiu, o direttamente cù un assicurante di salvezza chì preferite micca a cobertura off-exchange (ricordate chì e sustegni ùn sò micca dispunibili cumprate un pianu fora di u scambiu).
Tempu di Pagate di Pagate di Pagate
COBRA ùn permette micca e seconda chance. Sè a vostra tarda nantu à u primu pagamentu in prima, perderà u vostru dirittu à a COBRA è ùn vi puderete tricà. Sè u vostru tardi nantu à un pagamentu primu mensu altru ch'è u vostru primu pagamentu, a vostra robba d'assicuranza di salute se fera annunziatu quellu ghjornu. Se fate u so pagamentu in u periodu di grazia di 30 ghjorni, a vostra coprezione COBRA pò esse rinstata. In casu, sè ùn avete micca un pagamentu in u periodu di grazia, ùn puderà tene u ricerche di u salute di u cura di COBRA.
Sì avè succedutu à voi, site di veramente un attache. Perde una copia COBRA per fallutà di pagà i vostri primi ùn vi facenu eliggiunale per un pezzu di inserzione especialu nantu à u scambiu di assicuranza di u situ, o fora di u scambiu. Tandu d'avè averà aspittà à l'aghjurnamentu apertu (u 1 di nuvembre à u 15 di dicembre in a maiò parte) per fassi scrive in un prugettu Obamacare; vi risate di ùn esse assured in u mumentu.
Mentre chì l'assicuranti chì vanu l'assicuranza di salute nantu à a salute di u salute di u patore statutu, cresce à pagà u tempu da ogni mese, u periodu di gràzia per i pagamenti tardi sò più di più di COBRA per parechji persone. L'Attività di Care Accountable permette un periodu di grazia di 30 ghjorni per i pagamenti tardi à tutti i saluti di sanità venduti à scambii. Ma questu hè stesu à 90 ghjorni se vi riceve un subsidu di l'assicuranza di salutazione (anche si deve esse cumpletu dapoi a fine di 90 ghjorni, ùn vi permette di esse perpetualmente trè mesi dopu à i vostri primi).
Quale hè u corpu governante?
I piani di COBRA è l'assicuranza di salute nantu à u travagliu sò regulati da u Dipartimentu di u Laboriu. Se tenete un prublema impurtante cù u vostru prugettu COBRA, dopu à seguità à u prughjettu di l'appillazioni è di u pretendimentu di u pianu, pudete finisce trattà cù u Dipartimentu di u Laboriu in un tentativu di risolviri u tema.
I saluti di sanità chì anu vindutu nantu à u scambiu di a salute di u so statutu di u patrimoniu regulanu ogni statali Se tenete un prublema impurtante cù u vostru prugramma di salute basatu in scambiu, dopu à seguità à u prughjettu di l'appillazioni è di u pretendimentu di u pianu, pudete finisce trattà cù u Dipartimentu d'Assicuranza di u Statu di u Dipartimentu d'Assurance o Comisione d'Assicuranza per risolviri.
> Sources:
> Dipartimentu di u travagliu. Health Plans & Benefits: Continuation of Health Coverage - COBRA.
> Fondazione Famiglia Kaiser. Stima di u Enfasi di u Salute di l'Impiegatori 2017. 19 settembre 2017.