5 Tips per u prugramuraturi di ufficiu medico

Nisunu vole finite un impiigatu, in particulare in l' affari medica . I patroni di l'imprese medica sò i prufessi savuratti chì sò longu à sviluppà è se stanu cun voi un tempu assai, sò prubabilitamenti una parte essenziale di u vostru staff. In ogni casu, un patronu pò esse exercitu u drittu à u focu à l'affariate si vulete. Aduprate à casu chì u vostru empleu hà un cuntrattu di u travagliu, l'impiegati in a maiò parte di stati sò impiegati nantu à a basa di volontà è pò esse sparati in ogni mumentu per ogni ragione. Se un impiegatu hà un cuntrattu di u travagliu, ci sò parechje raggiuni chì sò abituati scritte in u cuntrattu in quale un casu per a terminazione pò esse occurre.

Eccu 5 guiddi chì avete bisognu à ghjunghje à i vostri langazioni a manera correcta.

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Sapete u vostru Limitazioni

Ci sò trè grande cume eccezzioni à sparassi à i so cumpagni.

1. Discriminazione: Hè illegale per pruteggiari un impiigatu per l'età, a razza, a religione, u sessu, l'urigine nazionale o a minusvutacialità quandu ùn hà micca impegnu in u performance di u travagliu. In parechji stati, ùn pudete micca incendi un impiigatu per preferenza sexuale.
2. Just Cause: Sò praticati sò dati ch'elli ponu accumpagnate per a causa, questu pò esse cunsideratu cum'è un cuntrattu impiecatu chì annullà u focu.
3. A public Policy: Sce tirant un empleu viola i puteri publicali, hè illegale per pruteggiari l'impiigatu. Lu dendu è un esempiu di una pulitica publica chì pruteghja i travagliati da sparà.

2 -

Cuntate l'Espectate chjaru

Cumentu l' expectativa à i vostri langue quan sò ghjucati è nantu à una basa persunale pò esse finalizazione un prucessu più faciule. I patroni ùn anu da sapè davanti à quale esistenu di elli, anu persequitazioni chjarii di u travagliu è capisce u so rolu. Se e cose infurmazioni clarificate sò cumunicati à u staffu di l'uffiziu medica, hè più faciule per assicurà chì l'impiigatu hà micca fattu a realizà cum'è aspetta.

3 -

Una Pulitica di Disciplina Progressiva

Dopu una prugramma di pratica progressiva permette à i persunali a sentir com'è chì anu trattatu bè bè, perchè sò datu l'oppurtunità di sapè ciò ch'elli deve necessariu di megliu .

A pulitica deve indicazione ste diversi passi l'affari medica pigliarà prima chì un furasteru hè sparatu. Prima, l'uffiziu medica avissi stabbilutu un metudu per a misurazione di u cumplimentu è un prucessu precisu è sistematicu. Siconda, u prucessu di a disciplina progresiva d'inclusi qualità è funzioni funziunali essenziale. Infine, un sistema di qualificazione hè necessariu per determinar se un empleatu hè ottincu l'expectativa.

A pulitica avarà dettiru chì i cumpurtamenti sò elegibili per a disciplina progresiva è chì i cumportamenti cume a terminazione immediata.

Più

4 -

Cundizioni di intolerabilità di u travagliu

In certi casi, l'impresa si sentenu cum'è si sò stati furzati à parturì in viaghju di sparà. Questu hè ancu cunnisciutu com'è "discharge constructive".

"Un impiigatu chì hè furzatu di dimissioni per e cose è e cundizzioni cusì intolerable o aggravate à u tempu di a so dimissioni chì una persona razova in u postu di u funziunariu anu rinunziatu, è chì u patronu hà avutu sapienze propriu o constructività di l'azzione intoleranti è e cunnizzioni di u so impurtante nantu à l'impiigatu è puderia riparà a situazione, ma ùn hà micca, hè custrutturatu à rimbursà.

Certi ragiunarii per una dimostrazione constructiva includenu un dimostrazzioni, riduzzione di salariu, riassignazione involontariu, trasferimentu involuntariu, dumande à retire è a minaccia di terminazione.

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A Saldu di Ripusizzioni

Attente à ciò chì utilizate in u scaricamentu à un impiigatu. Assicuratevi chì a storia di l'impiigatu hè ben documentata è precisa in casu l'impegnu hà parechje questione. A megliu manera di prutezione di un impiigatu hè di stallà i fatti, evite l'articule forti, permettenu à l'impiigatu à parlà u so puntu di vista, esse specifiche, è avè un testimoni chì ponu sustate ciò chì dite chì quarchi cosa si vende appressu.