Sapete i vostri diritti
A discriminazione in u travagliu per via di a diaccula hè più cumuni di quella di pudessi pensà. Puderia accede in pagazione, pagà, furmazione, promozioni, è in prestazioni di i prufessiunati. Sì avete a sperimentazione discriminante per a vostra diabetes, pudete sentenu chì ùn hè nunda chì pudete fà nantu à a situazione, o chì u prublemu pò esse solu "sluvate" nantu à u so propiu. Questa hè una reazzione naturali à una situazione cum'è questa, ma hè una risposta chì ùn deve micca esse cuntenutu in parte.
Ci hè leghje chì prutege i vostri diritti in u situ di travagliu, ponu in squadra per aiutà à risolve questi di discriminazione è per prutezzione di voi è à altri chì anu qualità, cum'è a diabetes.
Eccu ciò chì deve sapete.
I vostri dritti è e prutezzione
Cum'ellu ci dettu, ci sò e lege chì pruteghjenanu di a discriminazione. L'attu americani incapacitati pruibenu i patroni privati, unions sindacali, agenzii d'impiegamentu cù 15 o più impieghi, è ancu per i patti statali è amministrativi lucali di praticanti qualchi forma di discriminazioni chì hè u risultatu di a minurità di una persona. L'Attu di Rehabilità di 1973 prutege l'agregazioni fidirali di u succissivu di u guvernu US è quelli chì travaglia per i patroni chì anu ricivutu u soldi di u dirittu federale. Ogni statu hà ancu avè leei specifichi di discriminazione.
A diabetes qualifica com una discapacidad. Questu significa chì un patronu ùn ponu micca discriminate contru à voi cum'è questu di catedra, sparata, disciplina, pagà, promozione, formazione di furmazione o prestazioni fringe.
Un impiegante ùn hè ancu micca permessu di rétitu à u travagliu per parlarà o sughjettu di dumande nantu à i so diritti.
Divulgazione di Diabetes
In a maiò parte di i casi, un impiigatu ùn hè micca necessariu di revelà à u so patronu chì anu a diabeti, ma hè statu tutatu da a leia anti-discriminazione si u vostru patronu hè cunnisciutu di a vostra diabetes.
Ci hè parechje alcune induve e dumande di responsabilità dumandassi esse divulgazione, cum'è quistione chì a diabetes pò dà un riscu di salvezza per elli stessi o altri. In queste casi, pudete bisognu di educà à l'impiegu glubale di a vostra cundizione è e precautioni di piglià per evità di sti fatturi di risichi.
Alloghji
Se tu avete a vostra diabetes cunnisciuta à u vostru patronu è dumandate a vostra modifica à u vostru travagliu, u vostru employer hè obligatu di "apparizione razeve", salvu l'alloghju ùn faria un "difficultatu indispensabile" à l'impiegatori perchè impone difficultà o gastu significativu.
Esempii d 'accoddi per una persona cù diabolìa pò include:
- L'abilità di ripiglià quandu ci hè bisognu di verificà u zuccherinu di sangue o di manghjà
- A libertà di manghjà di manghjà mentre u travagliu à stave fora di u zuccheru di sangue
- Aghjurnu u prugrammu di travagliu per appuntamenti medichi
Cosa da fà s'ellu hè discriminatu contru
Documentate a discriminazione scritta per tuttu ciò chì hè pertinente, cumprese nomi, dati è avvenimenti. Soluvvi à a situazione pò esse faciule cum'è avvicinavanu à u vostru patronu cù i vostri preoccupati. Molti impieghi ùn ponu micca esse cunsenti di a discriminazione cum'è chì a diabetes ùn hè micca capitu da u publicu generale. Pigliate cun noi per educà l'employer è spiegà cumu a situazione pò esse risolta.
In certi casi, avete bisognu di piglià l'action legal. Pudete mandà incaricà una Cumpensa cù a Cumpagnia di Opportunity Equal Employment (EEOC) o cù a vostra agenza statali di antidiskriminazione.
Sources:
U vostru travu è i vostri diritti. Associazione Americana di Diabetes.