Scopri à i vostri diritti in u Procariu di prucessu di u travagliu
Sì avete u soffrenu di u sindromu di l'intestione irritable (IBS), pudete avè qualchì preghjudiziu spéciale nantu à cumu trattà u tema di u vostru IBS quandu si applià per u travagliu. Sapete ciò chì i vostri diritti sò pudete aiutà à navigà u vostru modu à travaglià u prucessu d'applicazione di u travagliu.
I vostri diritti sottu u ADA
L' attu americani cù Disabilities Act (ADA) prutege l'individu d'esse discriminatu per una incapacità durante u procrattu.
Sottu à l'ADA, unu individu disabilitatu hè quellu chì:
- "Hà una disfunzioni fisica o mentale chì limiti in una attività di vita.
- Havi un registru o storia di una manighjativa limitata o hè cunsideratu o perceived per un patronu cumu avutu un impurtante limitante ".
Questa definizione era crescita in una retazione ADA. A mudione incù parechji prublemi cù "funzioni principali di corpu" in a so descrizzione di "e maiò attività vita" è ricunnosce a natura episódica di certi disordini. A sta dilizzione expanditu rinforza u casu per IBS in quantu una cundizione disabilitante.
Averaghju dite una Prospettiva Employer nantu à u mo IBS?
I patroni hè obligatu di furnisce un alloghju razonatu per e persone cù disabili per u prucessu di rilatazione. Sì avete bisognu di tali accoddu, ie accessu à un bagnu durante l'intervista o di qualsiasi prucessi di pre-prufessiunale, avete u drittu di dumandà per quessa, senza ellu affacca per quellu chì si sia trattatu.
U patronu hè drittu per dumandà a ducumentazione per a vostra cundizione è e vostre precisa precisa.
Se ùn avete micca bisognu di un suche un'agricultura, ùn deve micca esse dumandatu a lege per avè infurmatu i prospective employers à u vostru situ di salute. I patroni sò pruibbiti di dumandà quistioni o esse scelte mèdici prima di fà una offerta di travagliu.
Quandu una offerta hè stata estesa, i patroni anu u drittu à dumandà à e dumande nantu à a vostra storia di a salute è sò intitulati per esse esse esaminazioni medichi prima di cumincià u travagliu finu à chì anu the same requirement for all other who have been offered the same job.
Pudete un patronu utilizate u mo IBS per ùn ùn mancinu?
No, i patroni sò pruibiti à rimettendu una offerta di travagliu solu perchè anu sappiutu chì soffri di l'IBS. I travaglii di travagliu solu si pò esse rimettutu se u patronu pò pruduce chì u vostru IBS interferiscenu cù a vostra capacità di "esercità e funzioni essenziale di u travagliu (cù o senza un alloghju razonatu".
A Mi Scorsu Serà Guardatu Confidenti?
Qualchese infurmazioni nantu à u so statutu di salute chì hè revelatu durante u prucessu d'applicazione di u travagliu deve esse guardatu cunfidenziale, cù e seguenti eccezzioni:
- Particularii implicati in decisione di cummunzazione
- I survitori è i diritti amministrativi in casu ch'omanu esse necessariamente stallati
- Assicuratori e agenzii di guvernu
Averaghju bisognu di discussioni d'abaratte à a priorità à esse cummirciali?
L'ADA esse dumandatu i patroni di furnisce un alloghju razonatu per permettà à una persona incapacitata per funziunalmente in u so travagliu. Ùn esse dumandatu di discussione a nicessità per esse accunsenu prima di esse cummerciale.
Ciò chì fazzu se pensu chì hè statu discriminatu Contra?
Se sente chì hè statu discriminatu contru à un prucessu d'applicazione di u travagliu, avete bisognu di mandà un càrrecu cù a Cumpagnia di Opportunity Equal Employment (EEOC). Charges pò include:
- Assicurà l'opportunità di dumandà u travagliu
- A essiri nigatu un travagliu
- Ritenziu di dumandà per un alloghju razonatu per mezu di u procrattu
- Fighjulendu interdetti leghjulatti in quantu à a vostra storia di a salute o chì devendenu un esse mètudu prima di una offerta di travagliu
I rivindicazione si devenu esse disposti di 180 ghjorni in una squadra di u campu EEOC. Uffici di l'EEOC ponu esse in linea: Lista d'Uffizii di l'EEOC è Mapa Jurisditoriali, o trucant à 1 (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).
In certi casi, l'EEOC pudere riferite à una l'agenza lucale o di l'Statu chì hè ghjuridica in u vostru casu. Se a discriminazione hè sviluppata durante u prucessu di applicà un travagliu federale, deve esse chjamatu un reclamazione di 45 ghjorni in l'Uffiziu Iguale uportu assuciatu à l'agenza naziunali in questa.
Sources:
"Job Applicants and the Americans with Disabilities Act" A Cumpagnia di U Statu di u Enigmetu Americana
"Avvisu Concerning L'attuali americani cù Disabilities Act (ADA) Amendments Act of 2008 L'Equal Employment Opportunity Commission
"Tituli I è V di l'attuali americani cù Disabilities 1990 (ADA) L'Equal Opportunity Commission di l'Umanu