A furmazione di u travagliu di u travagliu di travagliu longu hè impurtante
A buzzword in cura di a salute d'ogni ghjornu hè una cura personale. Hè a capacità di furnisce i cura chì anu hondu è rispettu à e scelte è e preferenze di e persone chì allughjenu una qualità è una cura sicura. Coince consistent, in ogni casu, solu pò venutu mentri i travagliadori di a salute avè u tempu d'avè cunnosce a persona chì importa di ogni ghjornu. Cù l'alta taxa di fattura in i cura di a salute, particularmente a cura longu, chì ùn sò micca sempre bisognu.
Allora ci hè bisognu di mantene sti travaglianti. Eccu sei passi per a rimbursione impiigatu.
Cù una mamma di crescente chì hà avutu qualcuna scantu di a salute, aghju vistu prima solu a cura in l'uspitalu, a riabilitazioni, l'infermiera è l'ambienti vivendi assistiti. È i travagliadori d'assistenza diretta in queste organizzazioni cume certificati assistenti di assistenza in cura di longu è di domiciliu, anu travagghi difficili, sò boni pagati, è quasi sempri a ricumpenza è u ricunniscenza meritatu. Hè per quessa a retenzioni di l'impiegatu hè cusì difficili per ottene u settore di l'anzianu.
A tarifa di i rotatori di assistenti assistenti in nursing homes era 65.6 percent; per aidiunali di salute di a salute, un studiu stimanu un 40 à u 60 di u centru di turnover in u primu annu.
Ùn hè micca difficiu per vede per chì:
- i saluti bassu
- prestazioni pobuli chì spessu ùn mancendu assicuranza salute
- nudda prugressione di carriera
- esederu fisicu è mentalment
- rispettu micca
E cunsicenzi di u Capitale
In u repertoriu, a mantenimentu diretta à a retirement di u travagliu: strategie per u successu di l'Eddie è l'Istitutu per u Future of Aging Services hà studiatu studiu da Casteddu è Associate chì dichjaratu "volumi di volucimentu di i certificati d'assistenti infermiera, infermiera pratichi licenziati è infermiera registrati, in generale, sò assuciati à a qualità di cura di i residenti di l'eterni di a casa. "A più altu fattura hè stata assuciata cù un maiori usu di restrimenti, catene è droghe psychoattivate, è ancu più d'ultrasezzione di pressione è carenzi di qualità.
Ùn hè difficiule di gestisce u costu di rimpiazzà i travagliadori. Ma hè ancu una cunseguenza di ingaghjate maiori. E persone esperanu a qualità è a satisfaczione à l'assistenza di a salute chì anu ricivutu ma questu hè u basi, u costu di l'ingressu. Ciò chì face i recomendarani posti hè una qualità superiore è incridibbili spettaculi.
Ùn pudete micca bisognu à quessa senza l' assignmentu coherente .
Chjave per a Sposizione
Hè probabbilmente micca difficultà à avè qualchissia chjave di a retenzione:
- Pagu Better
Sicondu l'Incarioni Infermiera Nazionale, a satisfaczione cù i salari avianu a siconda associazione più forte cù a satisfaczione intrinseca di u travagliu è a satisfaczione cumprendi in generale. A satisfaczione cumerciu di u situ intrinsicu u sguassà a so intenzione di abbandunà. - Disponibilità di Assicuranza Sanità
Oghje u travagliu di a cura di l'assistenza privata in u so patronu di patronu patronu di patronu anu una maiurata di retenzioni (56%) da i travaglii chì eranu eliggiuti, ma micca scrittu (45%). - Una Cultura Empowering
Avemu infurmatu nantu à u mudellu di cambiamentu di cultura in cura longu. Quandu ci hè una cultura chì viaghjate à indirizzà l'attività di l'impiigatu chì tocanu à l'experienta di i clienti, ci và cun certu satisfatori di travagliu - furmazione, mentoring, relazione cresce, saperenza di carriera , empowerment. - Better Job Design and Supervision
Qualchidunu di stà quandu sdircenu da un cambiamentu di cultura aperta - ricunniscenza è retroazione, relazioni di staffu suffirenzii, avanzamentu di carriera è e strade di seguitu, u rispettu di a pusizioni, a flessibilità di ufficiu, u sviluppu di dirigenti, una autonumia più grande è u travagliu in squadre.
- Better Training
U guvernu fiduciale esse aide di aide è assistenti di salute di a casa di travaglià in Medicare / Medicaid-agenzie cù l'agenzie per avè 75 ore di furmazione iniziale. Parechji stati stanu prublemi supplementi di furmazioni. L'Istitutu di Medicine hà ricumandatu chì i rigistru federale minimu per i CNA è di a salute di a salute di a casa si sò culligati à 120 ghjorni è cumparendu una dimustrazione di cumpetenza in cura di l'adulti maiori in forma di certificazione. I studi anu dimostratu chì u persunale chì eranu più cuntenti di a qualità di a so furmazione anu tenu maiori satisfaczione per u travagliu è anu più prubabili di mantene in u travagliu.
- Avanzate in carica
In un studiu (Brannon et al., 2007) 3.039 oghje trà 50 abitanti, 39 agenzii di a so fiducia, 40 assistenti di vita è 10 servizii di ghjurnata di vita in cinque Stati, participà à una indagine chì mostra "a mancanza perciata di l'opportunità per l'avance è a percepzioni di a crescita di u travagliu era più significativamente relacionata cù l'intenzione di abbandunà, particularmente trà l'agenza di a casa è di u travagliu di a casa di crescita qualità ».
Di sicuru, unipochi di questu hè bisognu di un ingiru di soldi, di tempu, di impegnu. Ma hè necessariu bisogna per parechji razze. A demugrafia parrà a necessità. A riforma di l' assistenza hè di mette i servizii di a crianza di u radu. Ma micca tutti i proveatori sò u societale di sceglie in i organizazioni d'assistenza cuntrulli. I prublemi chì inviste in recruiting and retaining the best workforce è chì avè cresce chì, à u turnu, conduite per una cura più bona seranu quelli recompensati quandu u poveru di furmazione torna.