Salute è u Campu Medico Cumminciutu a Best Industry for Telecommuting Jobs
Quandu pensate di telecommuting jobs, a salute ùn pò micca esse a prima industria chì venga à mente. In ogni casu, a causa di u rapidità di a crescita di l'industria sanitaria, ancu l'avancesi di a tecnulugia, u campu di a salute aghju avutu più travagli di travagliu di casa (telecommuting) chì mai. In fattu, un studiu recente mostra chì l'assistenza sanitarie ofrece più opportunità di telecommuting ca qualsiasi altre campu.
Basatu nantu à l'analizamentu di più di 30.000 imprese è u so postu di publicazione di u 2014 in a so basa di dati, FlexJobs rende chì i medichi è di salute hè u campu di carriera cumprendente per l'affari telecommuting. A primu annu à l'annu, FlexJobs pubbricau u 2015 a top 100 pruprietà chjamati per prugrammi remoti, chì a quasi un quartu d'appena erani l'imprese sanitarie. FlexJobs stessu hà saputu un 26 per centu di creazione in u numeru di l'affari telecommuting postu annantu à l'ultimu annu. Telecommuting riferisce à u travagliu chì pò esse realizatu da a casa è l'opzioni pudete include contractu, impiegatu, partitu è posiziuli à tempu.
"Ùn assumete chì perchè u vostru rolu hè un centru pientu, ùn pò micca travagli in casa". -Sara Sutton Fell, CEO, FlexJobs
U telecommuting hè attrattivu à diversi demugrafichi, cum'è millennioli, semi-retirementi, parenti oghji, espunenti militari, persone cù materii di salute o invalidità, caregivers, è persone per u travagliu fora di a so ecunumia lucale.
10 U più cumune di funzione di telecommuting in l'Industrie Salute
- Specialista informazione salute
- Codice medica
- Cientzialu di ricerca
- Rappreżentant farmaceuticu
- Casu nurse manager
- Direttore medico
- Clinique program manager
- Rappreżentant Assicuranza
- Avientu di Pacienti
- Medical transcriptionist
Sara Sutton Fell, CEO è Fundatore di FlexJobs hà dettu qualcuni quistioni nantu à a lista di i primi posti di telecommuting, è quantu a salute di l'assistenza hè una industria principali in a tendenza di telecommuting.
Hà offra cunsiglii maravigliosu per i sullicenti di u travagliu chì anu interessatu à un rolu di telecommuting dentro di l'industria sanitaria.
Cumu si scrivevanu e tituli di u postu - quali fattori attravveni à fà a lista?
Sara Sutton Fell: I tituli di u postu in u listinu fù sceltu perchè sò quelli chì vemu a più freta di quandu anu da ricerca, vetting, è publicate telecommuting jobs. Tutta offerta telecommuting à certe diploma (o u 100% di travagliu, da travagliu parmendiziu o da u travagliu occasionale) è sò categurizzati cum'è mèttimi medichi è salute nantu à u nostru situ.
Avemu vistu ancu cummirciali cumunitale cumunitale di uttimi cumunitariu cum'è infertile triage, social worker, è - criunu o micca! - Neurosurgiu, perchè u listinu di 10 uttimi cumuni ùn hè nunda di u finale di a storia.
Ci hè un qualchì postu di salute, chì pensate chì deve esse in a lista chì ùn sò micca, ma forse perchè esse in una lista futura? (per esempiu, roli chì ponu cumincià à moviri versu u telecommutu chì ùn sò micca.)
Sutton Fell: Ùn avemu micca vedutu assai cambiante in a ricerca di i rolesi specifiche chì ùn ci hè tantu assai varietà, ma chì u voluminu di e imprese sanitarie chjamate posti remoti definite in parechje chì continuà à crescenu.
Cumu sete telecommuti di impact salarii per i travaglii dati, se à tuttu? Ùn avete telecommuti guariscenze più o menu mediu chì e so contrapartedà chì intrude in l'impegnu chì hà ghjornu di ghjornu?
Sutton Fell: Ci hè assai depende di u rolu particulare è u campu di a carriera, ma in u mondu, i occupazioni di telecommuting devenu pagà in linea cù i so cuntrapartiti in ieri. Certe ùn paganu menu, quellate assai paganu più, ma a grande cosa di u telecommutu hè chì e persone chì travaglià in casa sò stendu per salvà entre $ 4000 è $ 9000 annu perchè cusì parechji di i so spesi cunnessi à travaglià in una oficina sò ridotti o eliminati da travaglià di casa.
Inoltre, truverete travagli fora da a vostra zona è u costu di a vita chì ponu impattu quantu altu o bellu u salari hè - per esempiu, se vi vanu in Kansas, ma truverete un uttellu di telecommutu cun una sucità centrale in Atlanta, l'affari puderia sentenu cum'è si devendenu un grande mentre mentre chì vo avete pagatu una alta freccia per u costu di a vostra vita.
Avemu fattu parechji paraguni quandu si tratta di telecommuting salaries vs. salaries in a furmazione, è ghjeneralmente sò mediu circa à pocu di listessu. Allora, quandu avete fatturà l'economia di u prezzu, hè chjaru chì u travagliu di casa hè una reta di positiva per i prufessiunali.
Qualessu sò i guidenzi tipichi per quelli chì telecommutu? Ci hè chì i reguli, cuntrolli / equilibri, etc., per assicuratevi chì u travagliu hè rializatu?
Ogni cumpagnia creeghja i so stiglii specifiche per i so telecommuters, ma quellu direttu diverse spessu pressu in u listessu sugettu generale. Per esempiu, avemu veramente chì l'imprese aducenu chì e telecommuters anu l'Internet d'alta veloce è una spedizione interna o spaziu di sughjettu di u quale a travaglià in a so casa. Ogni telecommuters necessitatu à esse cunfurmate cù a tecnulugia è capaci di fà soluzione di situazione sottu à l'urdinatore à u so urdinatore è software.
Cume hè un scambiu tipicu per un telecommuter?
Sutton Fell: Quandu si tratta di telecommuting jobs, ùn hè micca veramente un cronolograficu tipicu. Certi cumpagni necessitanu cunfurmisti à travaglià l'urganisimi tradiziunali, cum'è 9 à 5 ore. Altri permettenu telecommuters à stà l'ore flexibule, o per stabilisce i so scole stessu. I cercadori d'accogliu deve circà d'indicazione d'oghji è di scheduling in a descrizzione di travagliu per ottene un sensu prudente di l'urdinarii di travaglià.
A listessa telecommuters spessu split time between office / home / riunioni in situ etc., è se fussi, quantu?
Sutton Fell: Sì, un misconcepimentu cumuni di telecommuting hè chì hè tutte o nunda - chì site obrà u 100% da casa o 100% in un postu. Ma vemu parechje chì anu una larga varietà di schedari di telecommutu, da u 100% à l'opzione di telecommuting, è tuttu ciò chì viaghja. U più cumuni è "qualche telecommuting" à circa 45% di i nostri listi di tetu telecommuting. induve u travagliu puderia esse dumandatu à assistisce à regular reunioni nantu à u situ, o visite cù i clienti in ocasioni, alluntanatu da l'uffiziu di casa. U megliu cumune hè u 100% telecommutu, circa 30% di e carte nantu à u nostru situ, induve e persone di u travagliu di casa. Una cosa chì avete a mutivazione di u travagliu hè chì a grana maggiorità di l'affari telecommuting, circa 95%, dumandate u candidatu per esse basatu in un locu particulari, in una cità, statali, regione di u paese, o un paisanu stessu, è ci sò parechje raggiune perchè un travagliu di telecommutu pò permettà chì qualchissia travaglia da casa, ma solu s'ellu si sò basati in un particular locu.
Chì cunsigliu pudete furnisce à un omu chì circunna in un uttellu di telecommutu in l'industria sanitaria?
Sutton Fell: Prima, sì in una grande industria per telecommuting. Avemu vistutu telecommutu di a storia di travagliu per regularmente, è u campu di a salute medica è a salute hè sempre consistent # 1 per telecommuting jobs.
Sicunna, ùn assicurà chì perchè u vostru rolu ùn si pò micca travagliatu da casa. Una di e più grande è crescente di telecommutu di l'imprese sanitarie sò in casa o "teleoperate" infermiera. Puderanu di travaglià nantu à una linea di invidera di l'infermiera dopu chì l'omi pò dumandà dumande è aiutà aiutu à u telefunu. Or puderanu aiutà à guidà i sughjetti à traversu i so piani di trattamentu, o navicà una pretesa di assicura di salute. Questi professorii sò sempri assistente à ogni ghjornu, solu ùn in persona.
Finalmente, avete una sperimentazione di telecommuting cunnisciuta, ancu se solu duranti u mumentu tempore, o mentre chì aspetta u cable guy, assicuratevi di includiri questu in i vostri mudelli d'applicazione. E si ùn pruvate d'alcuni, o dumandendu à u vostru patronu currente si pudete u travagliu da a casa o di quasimu, o cun capitalizazione veramente in quessi situazione "d'urdizzie" chì u travagliu di casa hè una must (cum'è durante a nevicata di l'invernu, u nordeste chì furiau parechje persone per travaglià da casa in una basa persunale). Avè una storia di travaglià bè da a casa (chì significa esse travagliate indipindente, autogestionarii, stasiraquattru, esse productivu, tutte di casa) vi longu per indicà i patroni chì sò prontu per saltà à unu di i so roles di telecommuting.
Chì sò i sfidi, se anu, di telecommuting per i persone? E dinò per i patroni?
Sutton Fell: Cum'è qualchì travagliu, telecommuting presenta i so propie riveti. I empleati anu da esse incredibbili diligenti è autogestionati. Hannu bisognu à esse centu annantu à distruzzioni è esse pruduttivi senza surviglianza amministrativa cuntinue. È u travagliu di casa pò sentir un pocu insulatori à i tempi, per quessa hè impurtante per sapè cumu a vostra "persone rigiunate" per sopr'à u isolatu. E persone chì travaglianu in casa anu da esse attentu à ùn cumprà micca u so travagliu è a vita persunale. I telecommuters spessu spicciati di travaglià più di travagliu di l'assistenti di l'ufficiu di l'ufficiu, postu chì ùn pò micca micca solu "cammìnanu" di u travagliu quandu u ghjornu hè finitu. U 53% di i telecommuters travagghianu più di 40 ore / semaines. Solu u 28% di i telecommuters non-telecommuters facenu
Per e cumpagnie, u sfida principali hè di gestite telecommuters. Per furttu, un cambiamentu in i pratichi amministrativi chì travaglia megliu per i telecommuters hè in veramente un grandi beneficiu per a so furmazione in-office. Comu avemu vistu in u caso di Yahoo! , i stessi pruggieri amministrativi chì travaglia in un postu ùn hà micca bisognu à travaglià cù e telecommuters, perchè u tempu di ricerca (u tempu di qualchì tempu u spese in una uffiziu, parianu chì facenu un travagliu) solu ùn mancu travaglia cù e persone chì telecommutu . Per furtune, i prumessi di gestione di prumuzione per telecommuters traduce ancu in un locu di l'uffiziu. In una oficina, i ghjestioneuri deve esse mette ognitantu per ogni telecommuter, riveuleghjule i mette peri regularmente, è assicuratevi chì tutti cridite chì u so travagliu cuntribuiscenu à i scopu di cumerciu di a cumpagnia. I so ghjergani sò deve esse cumunicati proattivu, è righjunghjendu à i telecommuters per verificà in modu rigulari, per assicurà chì anu travagliatu versu i so scopi è i fianchi di cunfrontu. Chì dispunìbita tradiziunale ùn viaghjà nantale di sta cambiamentu in a gestione basatu nantu à i risultati in overselle di gestione nantu à u tempu di fà
Chì ci sò u persu / benefici di u telecommuting per i travagliati è i patroni?
Sutton Fell: Li benefici beni supratuttu i sfide quandu si tratta di telecommuting. Per i so cumpagni, inclusi riduzendu o eliminanu a so cummerciale di ogni ghjornu, salvendu parechji milioni annantu à l'annu (cumu marcatu supra), acquistendu più cuntrullari annantu à u so equilibriu nantu à a vita di u travagliu, sentenu più satisfatori à u travagliu, è particularmente interessanti perchè à relazione à l'imprese sanitarie, essiri menu stressed . Ogni telecommuters anu più tempu per gastru cù l'amichi è l'amare, sò capaci di adattà megliu à temi impruvised chì si sorgienu, è sò ancu più prubabile di volontà in i scoli di i so figlioli.
Per i patroni, u telecommuting reduce a rotazione è miglieghja a satisfazione di i pratichi, reduci u costu per $ 11,000 per u telecommuter annu à l'averageità, faciule u travagliu più produttu, aiutau a salvà nantu à e customezi immubiliarii è di u operativu, è apre u gruppu di talentu più grande per truvà a megliie candidati posseddi per ogni travagliu.
Chì s'ellu alcuni attualmente hè travagliu in una di l'imprese sanitarie chjamati, (o qualsiasi altri pusizioni chì si prumesse à travaglià da casa), ma u so patronu ùn li micca permettenu telecommutu? Si devenu dumandà à u so patronu, è se fussi, cumu avete l'impiegatu chì avvicinà u tema?
Sutton Fell: Ci hè definitu viaghji per avvicinà u vostru empleadoru attuale di travaglià di casa. Prima, fà a ricerca nantu à u travagliu specificu per vede cumu l'arrangamenti di telecommuting sò stati creati. Sò candidati dumandà di travaglià 100% da casa, o solu parzialmente? Quali parti di u travagliu sò fatti da casa? Fate a ricerca per avè un sensu bonu di cumu si pò esse fatta da u vostru travagliu particulari di casa, perchè avete idee per rinvià à u vostru capu.
Allora aghjunghjite una reunione per discutiri a pussibilità. Cuncitatu a vostra dumanda in una manera chì vede i benefizii à a cumpagnia più di più di i beneficii per sè stessu (produtividade, per esempiu). È se u vostru dirittori hè persucevamu, prupone un scopu di prucessu per demostràvete cumu cumu l'arrangementu travaglià. Dopu un periudu di 2-3 mesi, avete un check-in cù u vostru capu per discutiri e outcomes è movendi a cuminciari.
Perchè chì un uttellu ùn permettenu micca telecommuting per questi impieghi?
Sutton Fell: In certi casi, l'urganizazione ùn hè micca solu pronta o disposti di cunzidirari telecommuting com una opzione per i travagliati. Puderanu escecenu nantu à a so efficacia, o ùn puderanu micca capiscu chì a so una opere di u travagliu sempri cumuni per qualchi assistenti sanitarie. In altri casi, puderanu avè qualificatu l'opzioni, ma decideru chì a so pulitica seria per guardà tutti in l'Uffiziu. Cumu avemu discugatu prima, l'idea di "tutte o nunda" pussedi mancu i maneciei è i capi principali postu perchè ùn anu capitu chì u telecommutu pò esse una opción paralizale, parziale in quantu d'una cosa chì hà bisognu per saltà. Quandu a tendenza hà sempri aduprà, ma più, i più impiegatori cuntinueghjenu à adopranu telecommuting com una manera di fà una affari, è chì hè ancu veru in u campu di l'assistenza sanitaria, chì prumesse in u pacatu.